Fulltime | Standplaats Eindhoven
Krijg jij energie van verantwoordelijkheid, dynamiek en het aansturen van meerdere locaties en teams tegelijk? Bewaar jij overzicht wanneer de situatie vraagt om rust, duidelijkheid en besluitkracht? Dan is deze rol in Eindhoven een sterke volgende stap.
Over Stenia
Stenia werkt samen met gemeenten en (semi)overheidsinstellingen aan veilige en menswaardige huisvesting voor kwetsbare doelgroepen. Wij nemen het volledige operationele beheer uit handen: sociaal beheer, facilitair beheer en de regie op samenwerkingspartners.
Voor de gemeente Eindhoven beheren wij 6 opvanglocaties, meerdere woonhuizen én een crisisnoodopvang voor Oekraïense ontheemden. De opdracht is maatschappelijk relevant en vraagt om professioneel, mensgericht en stevig leiderschap.
De functie
Als Locatiemanager Opvang Eindhoven ben jij eindverantwoordelijk voor het functioneren van alle opvanglocaties, woonhuizen en de crisisnoodopvang in de stad. Je stuurt circa 15 medewerkers direct aan en bent indirect verantwoordelijk voor ongeveer 60 medewerkers via samenwerkingspartners.
Je bewaakt de dagelijkse operatie en zorgt dat afspraken met de gemeente Eindhoven worden nagekomen. Je stuurt op kwaliteit, veiligheid, continuïteit en budget en bent zichtbaar aanwezig op de locaties.
De crisisnoodopvang vraagt extra flexibiliteit en besluitkracht. Instroom kan onverwacht plaatsvinden en de dynamiek is hoog. Jij zorgt dat jouw medewerkers, beveiliging en facilitaire partners direct kunnen acteren en dat bewoners vanaf het eerste moment rust, veiligheid en duidelijkheid ervaren.
Je werkt nauw samen met vaste beveiligings- en schoonmaakpartners. Jij voert de regie, bewaakt prestaties en bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van deze dienstverlening. Daarmee zorg je voor een veilige, schone en goed georganiseerde leefomgeving op alle locaties.
Wat ga je doen
- Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van 6 opvanglocaties, meerdere woonhuizen en een crisisnoodopvang in Eindhoven.
- Leidinggeven aan wooncoaches en andere interne medewerkers.
- Regie voeren op beveiliging en schoonmaak in nauwe samenwerking met vaste partners.
- Zorgen voor rust, veiligheid en leefbaarheid op de locaties en in de omgeving.
- Organiseren van opschaling en afschaling bij instroom, met name binnen de crisisnoodopvang.
- Opstellen, bewaken en bijsturen van personeelsplanningen en roosters.
- Bewaken van budgetten, KPI’s en afspraken met de gemeente en partners.
- Verantwoordelijk voor correcte registratie en rapportage in het digitale managementsysteem.
- Signaleren van risico’s op het gebied van veiligheid, zorg en leefbaarheid en hier direct op handelen.
- Coördineren van incidenten, overlast en calamiteiten samen met beveiliging, gemeente en ketenpartners.
- Structureel overleg voeren met de gemeente Eindhoven en maatschappelijke partners.
- Rapporteren aan de projectmanager en bijdragen aan evaluaties en verbeteringen.
Wat deze rol vraagt
- Je bent regisseur: één aanspreekpunt, duidelijke lijnen en heldere afspraken.
- Je combineert besluitvaardigheid met mensgericht leiderschap.
- Je kunt schakelen tussen dagelijkse operatie en tactische keuzes.
- Je voelt je thuis in een maatschappelijke en bestuurlijke context, ook onder druk.
Wat breng jij mee
- Aantoonbare ervaring als locatiemanager, operationeel manager of vergelijkbaar binnen opvang, zorg, wonen of het sociaal domein, is een pré.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Ervaring in succesvolle samenwerking met partners, zoals beveiliging en schoonmaak.
- Sterk organisatorisch en communicatief vermogen.
- Cultuursensitieve houding en stressbestendigheid.
- HBO werk- en denkniveau.
Wat bieden wij
- Een fulltime sleutelrol in Eindhoven met grote maatschappelijke impact.
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte om de uitvoering vorm te geven.
- Nauwe samenwerking met professionele partners en een betrokken intern team.
- Een organisatie die staat voor duidelijkheid, menswaardigheid en professioneel beheer.
- Een salaris tussen € 4.800 en € 6.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Jaarlijkse bonus van maximaal 10% van het jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken KPI’s.
Interesse
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan stabiele opvang en goede crisisopvang in Eindhoven? Stuur dan je CV en korte motivatie naar maarten@steniabeheer.nl. We maken graag kennis met je.
